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転職のきっかけ

プロ意識を持ったサラリーマン、それがプロサラリーマン！

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【管理人】　皆さんはすでに転職を経験されているのですが、そもそもどうして転職する気になってのですか？

【Y】　僕の場合は、確かに不満はあると言えばあったけど、「煮詰まり感」ですね。決定的な理由は。グループ会社だったこともあり、本社系や仕事先の会社などに出かけることも多くて、たまに自分の会社に帰ってくると、先が見えないんです。ここにいて、どうなっちゃうんんだろう・・・みたいな。

【K】　確かに。煮詰まり感といえば、僕のいた会社は設立当初は若いメンバーが多くて、元気もあったんですね。仕事はやはり若い連中がメインで行いますから。ただ、１０年くらいたってくると、その間若い連中を採用できなかたったという背景もあるけれど、いるメンバーがどんどん歳とってゆき、従ってパフォーマンスも落ちてくる。つまり会社自体が若返りできなかったんですね。仕事も当然回らなくなってきます。
　そうすると今後は内部で処理できないことを外部（業務委託）にやってもらおうとするわけなんだけど、これがまた上手くゆかない。そんなこんであらゆることが失敗に終わるんですね。こんな事情を見ていると将来性はないのかな？って思いますよ。

【T】　私の場合は会社は大きいし、知名度もある外資系だったのですが、まぁこれは自分の性格もあるんでしょうけど、上に上がるためには能力以外にもアピール力やいろいろ必要で、自分には無理かなぁって思いました。この会社に転職した当初は技術も学べるし、それでいいかなと思いましたが、それではポジションも上がらないし、お給料もあがらない、どんどん歳もとる・・・　そろそろまずいかな？と思うようになりました。
　特に後工程のサポートなんで、もうひたすらトラブルチケット切ってサポート、サポート、そればかりなんですね。何も変わらない・・・そりゃぁまずいかなぁって思いますよ。